Way2Global ricertificata B Corp: da 86.6 a 117.2 punti in 6 anni

Con entusiasmo condividiamo un risultato che ci riempie di orgoglio: la nostra ricertificazione B Corp con un punteggio di 117.2, un significativo salto in avanti rispetto agli 86.6 punti della prima certificazione ottenuta nel 2019.

Questo traguardo rappresenta la conferma tangibile del nostro impegno nel mettere la trasparenza, la responsabilità sociale e la sostenibilità ambientale al centro di ogni progetto e di ogni collaborazione.

Otto mesi di audit con focus su agosto, periodo di chiusura estiva per molte aziende italiane. Decine di documenti da preparare, analisi puntuali di ogni impatto, confronto costruttivo con gli analisti per documentare con precisione il nostro operato. Un percorso impegnativo, ma che ci ha permesso di misurare con rigore quanto siamo cresciute nell’amplificare l’impatto positivo attraverso le nostre traduzioni.

A rendere questo riconoscimento ancora più speciale sono state le parole di Victor Robles, l’analista di B Lab che ci ha accompagnato nella fase di Verification del processo di ricertificazione: “Definitely, you are one of the best examples of the values we promote in Economy”  – un apprezzamento che conferma come i principi che guidano Way2Global si declinano concretamente nel nostro lavoro quotidiano.

Il nostro impegno nelle 5 aree del BIA

La ricertificazione B Corp è il frutto di un lavoro corale che attraversa tutte le aree del B Impact Assessment (BIA). Ogni dimensione rappresenta per noi un terreno di crescita e di responsabilità, dove trasformiamo i valori aziendali in risultati concreti e misurabili.

Governance: femminile, trasparente, resiliente

Abbiamo rafforzato la nostra identità di Società Benefit, attestando il nostro impegno per l’empowerment femminile con la CertificazioneUNI/PdR 125:2022 Parità di genere e dimostrando come questo modello possa tradursi in resilienza e innovazione aziendale concreta.

Il nostro approccio è guidato da una forte impronta femminile, che si riflette sia nella composizione interna, con 11 persone su 12 nel nostro team che sono donne – una scelta strategica, non un caso – e KPI dedicati all’empowerment professionale diogni linguista, sia nelle attività di advocacy esterna, dove la nostra CEO porta la voce delle PMI nei principali tavoli nazionali e internazionali su sostenibilità, gender equity e reporting ESG.

Workers: benessere e formazione al centro

Le persone che lavorano in azienda e le collaboratrici freelance restano al centro della nostra visione. Da sempre investiamo in formazione, welfare e work-life balance, introducendo di anno in anno nuove misure di flessibilità e sostegno economico. Il nostro Anywhere Office è il pilastro della nostra cultura organizzativa, un modello costruito ascoltando le esigenze reali delle persone che ogni giorno scelgono di lavorare con noi, traducendo le loro richieste in soluzioni concrete e personalizzate. Mentre la nostra Way2Academy favorisce la crescita professionale e la leadership femminile in ambito STEM, ampliando sistematicamente negli anni l’offerta di formazione gratuita in materia di competenze digitali e intelligenza artificiale.

È un’attenzione alle persone che non si ferma alle mura aziendali, ma si estende alla comunità più ampia.

Community: il nostro contributo alla società

Il nostro impegno verso la comunità si manifesta attraverso progetti identitari di interculturalità, sostenibilità e parità di genere, oltre a iniziative solidali, come le donazioni a enti impegnati contro la violenza di genere, l’empowerment femminile e tutte le cause umanitarie che ci stanno a cuore. La presenza nella governance di reti e associazioni come Assobenefit e B Women Italy ci ha permesso di contribuire fattivamente al dibattito pubblico e di diffondere un modello d’impresa capace di generare valore condiviso.

Environment: azioni per proteggere il pianeta

Sul fronte ambientale abbiamo proseguito con determinazione il percorso di transizione ecologica: energia rinnovabile, riduzione delle emissioni e flotta aziendale elettrica sono solo alcune delle scelte che ci permettono di guidare con l’esempio traducendo i messaggi di sostenibilità dei nostri clienti con la coerenza di chi pratica ciò che comunica.

La rimappatura annuale della nostra carbon footprint tramite ente terzo e l’adesione a iniziative globali come Science-Based Targets Initiative, UN Race to Zero e CO2alizione, che promuove il recepimento degli Accordi di Parigi in Statuto, testimoniano il nostro impegno nel contrasto al cambiamento climatico.

Clients: traduzioni che creano catene del valore

Nel 2023, anno rendicontato ai fini della ricertificazione, abbiamo servito 420 clienti attivi, di cui 69 organizzazioni Purpose-driven specificamente impegnate nella sostenibilità, per le quali abbiamo tradotto oltre 400 progetti tra relazioni d’impatto, bilanci integrati e documenti ESG. A tutti abbiamo garantito elevati standard di qualità, mantenendo il livello di soddisfazione dichiarato al 99%.

La nostra leadership nella traduzione finanziaria ed ESG è stata riconosciuta da premi e progetti internazionali, confermando il ruolo di Way2Global come partner strategico per le imprese impegnate nella transizione sostenibile, che puntano a creare catene del valore e supply chain sostenibili.

L’Impact Business Model in area Clienti per il sostegno alle imprese Purpose-driven

Secondo lo schema certificativo degli Standard V6, gli Impact Business Model (IBM) sono uno degli aspetti più qualificanti della certificazione B Corp: modelli di business intenzionalmente progettati per generare benefici ambientali o sociali misurabili. Non si tratta di attività filantropiche accessorie, ma di impatti integrati nel core business dell’azienda.

Quest’anno abbiamo ottenuto il riconoscimento dell’IBM Support for Underserved/Purpose-driven Enterprises, che certifica il nostro impegno al servizio di organizzazioni impegnate nella sostenibilità e nell’impatto sociale a beneficio di comunità e categorie di persone svantaggiate.

Diversi sono, in questo senso, i progetti del 2023 ci hanno rese particolarmente orgogliose. Per un’importante Società Benefit e B Corp certificata del settore farmaceutico abbiamo tradotto documentazione regolatoria per terapie salvavita destinate a malattie rare, facilitando approvazioni FDA/EMA che hanno reso accessibili farmaci essenziali a pazienti in tutto il mondo. Abbiamo accompagnato leader dell’economia circolare come la maggiori multi-utility italiane nella comunicazione della loro transizione ecologica a investitori internazionali. E per lo stesso ente di certificazione B Lab Europe abbiamo tradotto il toolkit del B Corp Month in sette lingue, permettendo a migliaia di B Corp europee di amplificare il proprio impatto attraverso una campagna unificata.

Per Way2Global, questo significa che il nostro lavoro di traduzione non si limita a trasferire contenuti da una lingua all’altra, ma amplifica l’impatto positivo dei nostri clienti, rendendo accessibili a livello globale i loro messaggi di sostenibilità, le loro rendicontazioni ESG, i loro progetti d’innovazione sociale.

Per dimostrarlo in sede di audit a B Lab, abbiamo documentato:

• Il numero di organizzazioni Purpose-driven servite nell’esercizio di riferimento (69 nel 2023)
• La tipologia di progetti tradotti (bilanci di sostenibilità, relazioni d’impatto, Report Integrati, Standard ESG, …)
• I beneficiari finali di questi progetti
• I nostri sistemi di monitoraggio della qualità e della soddisfazione rispetto al loro impatto

Il risultato è un quadro trasparente e verificabile del valore che Way2Global genera ogni giorno: fedeli al nostro claim “Traduciamo la sostenibilità”, facilitiamo il dialogo globale tra imprese, istituzioni e società civile impegnate nel cambiamento positivo, generando un impatto reale e duraturo.

Un percorso che continua

Essere una B Corp significa dimostrare concretamente che è possibile coniugare successo economico e impatto positivo sulla società e sull’ambiente. La nostra esperienza conferma che integrare valori etici, sostenibilità e innovazione nel modello di business rafforza la resilienza aziendale e genera fiducia, motivazione e risultati tangibili.

Il percorso di ricertificazione non è stato privo di sfide: un processo di audit durato otto mesi, culminato nel mese di agosto, momenti di fatica e frustrazione, e il mancato riconoscimento di un IBM che riteniamo identitario. Tuttavia queste difficoltà ci hanno insegnato che il valore vero non sta nel punteggio numerico, il cui superamento è già previsto dalla transizione alla Versione 7 degli standard certificativi, ma nel processo di crescita e consapevolezza.

Avremmo potuto limitarci a celebrare il punteggio di 117.2. Invece, abbiamo scelto di condividere anche le criticità vissute: perché essere B Corp significa trasparenza totale, non solo nei successi.

Scegliere il mondo B Corp significa entrare in una rete globale di imprese impegnate a migliorare la società, stimolare il cambiamento positivo e misurare in modo trasparente l’impatto delle proprie azioni. È una sfida concreta, che richiede dedizione e passione, ma i benefici sono reali e duraturi.

Per noi di Way2Global, questa scelta è stata spontanea fin dall’inizio. Come sottolinea la nostra CEO:

“Generare impatto positivo non è questione di dimensioni aziendali, ma di scelte guidate da impegno, coerenza e coraggio.”